A、年度工資增長基準(zhǔn)線
B、年度工資增長下限
C、強(qiáng)制線
D、年度工資增長預(yù)警線
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你可能感興趣的試題
A、有權(quán)選擇參加派遣單位工會
B、適用用工單位所在地勞動標(biāo)準(zhǔn)
C、同工同酬
D、有權(quán)選擇參加用工單位工會
A、加班費
B、獎金
C、高溫作業(yè)津貼
D、法定福利費用
A、善于傾聽
B、靈活多變
C、堅定固執(zhí)
D、善于分析和歸納
A、企業(yè)勞動規(guī)章制度是法律的延伸和具體化
B、企業(yè)勞動規(guī)章制度是實現(xiàn)勞動過程自治的規(guī)范，企業(yè)的自治權(quán)不受限制
C、企業(yè)勞動規(guī)章制度違反法規(guī)時，僅需要承擔(dān)行政責(zé)任
D、法院在對企業(yè)勞動規(guī)章制度進(jìn)行司法判斷時，可以做出對企業(yè)不利的解釋
A.企業(yè)的經(jīng)營情況
B.涉及企業(yè)職工利益的重大事項
C.企業(yè)管理人員的評議和管理
D.企業(yè)高層管理人員的選拔任用
最新試題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。