A、國家法定的工時制度
B、延長工作時間的條件及最高限額
C、休息休假制度
D、滿負荷工作的條件
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你可能感興趣的試題
A、勞動條件
B、勞動紀律
C、職工獎懲程序性程序
D、招聘制度
A、《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于實行廠務公開制度的通知》
B、《勞動合同法實施條例》
C、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》
D、《國務院辦公廳關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》
A、集體協(xié)商代表不得由本單位之外的人員擔任
B、企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動
C、用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D、接受委托的人數(shù)不得超過本方代表的三分之一
A、規(guī)章制度不得與法律中的禁止性規(guī)定相違背
B、規(guī)章制度的制定程序要合法
C、規(guī)章制度的內(nèi)容不得與集體合同相沖突
D、規(guī)章制度中應包含勞動合同中約定的事項
A、工會組織
B、部門主管
C、勞動者當事人
D、職工代表
最新試題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
下列關于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。