單項選擇題在用人單位對勞動標準實施情況進行調(diào)查時，下列各種調(diào)查方法中，（）的優(yōu)點是可以得到標準和非標準的、體力、腦力工作以及其他不易觀察的多方面信息，但缺點是易造成信息扭曲。

A、觀察法
B、關鍵事件法
C、訪談法
D、問卷法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在工作分析中，（）是指一個人擔負的一項或多項任務所構成的責任范圍。

A、任務
B、職務
C、職位
D、職責

2.單項選擇題勞動力與其他商品相比，其特殊性主要表現(xiàn)為（）

A、勞動力的價值不易衡量
B、勞動力與勞動者不可分割
C、勞動報酬需要延遲支付
D、勞動力不具有稀缺性

3.單項選擇題人力資源規(guī)劃標準主要包括職務分析標準和（）

A、人力資源管理制度規(guī)劃
B、勞動定額制定標準
C、組織規(guī)劃
D、人員規(guī)劃和人力資源費用計劃

4.單項選擇題衡量勞動力市場狀況最常用的指標是（）

A、就業(yè)率
B、失業(yè)率
C、社會保險參保率
D、最低工資水平

5.單項選擇題下列屬于我國國家級別雇主組織的是（）

A、國家級行業(yè)協(xié)會
B、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
C、國家工商總局
D、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會