A、就業(yè)率
B、失業(yè)率
C、社會保險參保率
D、最低工資水平
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A、國家級行業(yè)協(xié)會
B、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
C、國家工商總局
D、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會
A、規(guī)章制度的制度和實施必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定
B、企業(yè)勞動規(guī)章制度必須經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論
C、企業(yè)勞動規(guī)章制度必須征得全體職工的同意方可生效
D、企業(yè)勞動規(guī)章制度必須告知勞動者方可生效
A、用人單位和工會
B、用人單位和勞動者
C、用人單位
D、勞動者
A、人權
B、勞工權益
C、工資報酬
D、環(huán)境
A.協(xié)商
B.由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
C.訴訟
D.由勞動爭議仲裁委員會仲裁
E.辯論
最新試題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。