A.目的是特定的
B.內(nèi)容是特定
C.形式是特定的
D.效力是特定的
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A.5%-10%
B.3%-5%
C.10%-15%
D.10%以上
A.協(xié)商目標(biāo)的確定
B.協(xié)商方案的制訂
C.協(xié)商議程的設(shè)計(jì)
D.協(xié)商程序的確定
A.勞動(dòng)定額可以幫助企業(yè)組織生產(chǎn),也可以幫助企業(yè)組織分配
B.勞動(dòng)定員是勞動(dòng)定額的基礎(chǔ)
C.在班產(chǎn)量不是很大的情況下,一般采用工時(shí)定額
D.變定額指的是反映企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)水平并在當(dāng)前生產(chǎn)中使用的定額
E.企業(yè)的時(shí)間定額和產(chǎn)量定額互為倒數(shù)關(guān)系
A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層部門
D.工會(huì)
A.人民法院審理蔻爭(zhēng)議案件,獨(dú)任制是原則,合議制是例外
B.合議庭人數(shù)必須是單數(shù)
C.合議庭評(píng)議案件,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)
D.人民法院審理二審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,由審判員組成合議庭
最新試題
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()