問答題簡述用人單位薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容。（即工資標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容）
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4.多項選擇題企業(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)主要有（）
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《公司法》
D.《經(jīng)濟法》
5.多項選擇題關(guān)于集體合同爭議處理的管轄，說法正確的是：（）
A.企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭議的處理，由縣、市勞動爭議仲裁委員會負責(zé)
B.市、地直屬企業(yè)和駐市中央直屬企業(yè)、省直屬企業(yè)由市、地勞動爭議仲裁委員會負責(zé)
C.跨省企業(yè)由省勞動爭議仲裁委員會負責(zé)
D.集體合同爭議的處理不能協(xié)商
最新試題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題