多項選擇題集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當事人不能協(xié)商解決的處理包括：（）

A.當事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請
B.未提出申請的，勞動保障行政部門認為必要時可以進行協(xié)調(diào)處理
C.當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.對仲裁裁決不服的，可以自收到集體勞動爭議仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟


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1.多項選擇題共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議的主體包括：（）

A.企業(yè)組織
B.勞動保障行政部門
C.法院
D.工會

2.多項選擇題職工代表大會審議集體合同草案的一般程序是：（）

A.發(fā)放集體合同草案
B.對集體合同草案進行說明
C.接受質(zhì)詢
D.審議草案
E.正式簽字

3.多項選擇題集體協(xié)商談判進程的4P原則指的是：（）

A.政策
B.預(yù)測
C.準備
D.陳述
E.聆聽

4.多項選擇題集體協(xié)商集體合同的內(nèi)容，包括：（）

A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休假
D.勞動定額
E.勞動安全與衛(wèi)生

5.多項選擇題在勞動者一方，違法解除勞動合同情形主要有（）

A.嫌待遇低，不告而別或即告即別
B.公司欠工資，不告而別或即告即別
C.與用人單位依法約定的服務(wù)期未履行完畢之前解除勞動合同
D.違反依法簽訂的保密協(xié)議中約定的脫密期或競業(yè)限制義務(wù)，單方解除勞動合同