多項選擇題按照談判雙方的得失條件可將談判分為（）
A.縱向談判
B.分配談判
C.綜合談判
D.橫向談判
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1.多項選擇題集體合同爭議協(xié)商過程中的基本規(guī)則主要有。（）
A.通過外部干預解決爭端
B.協(xié)商過程中的守法與誠實信用
C.不當勞動行為的限制
D.集體勞動合同的審查和公開
2.多項選擇題勞動收入與報酬的具體形式有（）
A.有實物形式
B.貨幣形式
C.人工成本
D.利潤分成
E.抽成
3.多項選擇題屬于西方管理心理學人性假設(shè)的是（）
A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自動人假設(shè)
D.復雜人假設(shè)
4.多項選擇題我國《勞動法》在其具體的法律規(guī)范中，采用專章的形式，對勞動者就業(yè)權(quán)、（）、女職工和未成年工的特殊勞動保護、職業(yè)培訓、勞動爭議的處理等均作了詳細而具體的規(guī)定。
A.職業(yè)選擇權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.勞動安全衛(wèi)生
D.社會保險
5.多項選擇題2007年我國頒布了（），這三部調(diào)整勞動關(guān)系的重要法律，標志著我國調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范更加完善。
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動法》
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題