A、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)有社會(huì)進(jìn)步
B、模仿不是對(duì)暗示的反應(yīng)
C、沖突的作用由其性質(zhì)而定
D、順應(yīng)是消除沖突的一種有效方法
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A、職工代表大會(huì)主席團(tuán)
B、職工代表大會(huì)代表團(tuán)
C、職工代表大會(huì)的專門(mén)工作小組
D、工會(huì)委員會(huì)
A、先行調(diào)解
B、先行裁決
C、當(dāng)庭裁決
D、促成和解
A、3小時(shí)
B、1小時(shí)
C、2小時(shí)
D、4小時(shí)
A、指導(dǎo)語(yǔ)
B、問(wèn)題和答案
C、封面信
D、調(diào)查者身份
A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
最新試題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為（）
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。