有效地組織和激勵(lì)船員，酌情處理有關(guān)事務(wù)，是船上安全管理能否成功的關(guān)鍵所在。

下列不是安全性評估的通常方法是（）。

國際社會(huì)形成了“以人為本”的共識(shí)，即全面地重視人的基本素質(zhì)提高和安全管理。

在公司管理、船況、船員配備狀況一定的條件下，船上的安全管理就取決于船長。

一般地，船員組織系統(tǒng)分為甲板部、輪機(jī)部。

（）的核心是要求船舶及負(fù)責(zé)其安全和防污染營運(yùn)管理的公司建立、實(shí)施和保持安全管理體系。

接受基本的崗前安全教育和操作培訓(xùn)對象應(yīng)是新船員。

船員職責(zé)具體分為管理級、操作級、支持級。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度可以（）消除隱患，減少事故發(fā)生率。

對事故苗子和潛在危害的識(shí)別是有效控制事故的重要途徑。