按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

小明看到自己的貨幣收入逐年提高，心里非常高興，覺得自己掙的錢越來越多了；但實際上物價水平也在逐年上漲，只不過他未注意到而已。根據(jù)凱恩斯的消費理論，這種貨幣幻覺可能使小明每年的平均消費傾向（）

由于經(jīng)營失敗，小明現(xiàn)在不得不靠借錢度日，因此利率上升帶來的替代效應(yīng)會（）小明的當(dāng)前消費，收入效應(yīng)會（）小明的當(dāng)前消費。

根據(jù)凱恩斯理論，下面哪一項將會引起投機性貨幣需求的減少（）

一個農(nóng)民在返城打工的路程中處于（）狀態(tài)中。

宏觀經(jīng)濟管理的長期目標(biāo)主要指（）。

宏觀經(jīng)濟管理是對（）。

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

新凱恩斯主義經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為價格粘性的主要成因是（）

凱恩斯認(rèn)為，邊際消費傾向遞減的主要原因是人們的（）