變革的類(lèi)型包括（）。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理

對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí)，可采用的方法有哪些？

企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)決策成本分析有哪些方面？

按咨詢(xún)涉及的業(yè)務(wù)廣度分，管理咨詢(xún)可分為（）。

人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。總之，人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。

下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述，正確的是（）。

項(xiàng)目建議書(shū)編寫(xiě)的要求有（）。

變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析包括（）。