A.隱形性
B.科學(xué)性
C.時(shí)代性
D.系統(tǒng)性
E.具體性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.明確的目的性
B.相對(duì)的穩(wěn)定性
C.實(shí)施的權(quán)威性
D.實(shí)施的強(qiáng)制性
E.權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定性
A.崗位培訓(xùn)
B.參觀學(xué)習(xí)
C.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
D.定向培養(yǎng)
E.鼓勵(lì)和支持自學(xué)成才
A.樹(shù)立愛(ài)才之心
B.提高識(shí)才之能
C.具備護(hù)才之膽
D.掌握選才之法
E.學(xué)會(huì)挖才之道
A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.臺(tái)階提升戰(zhàn)略
C.破格提拔戰(zhàn)略
D.權(quán)力委讓?xiě)?zhàn)略
E.職務(wù)、資格雙軌戰(zhàn)略
A.思維能力
B.創(chuàng)造能力
C.決策能力
D.組織能力
E.協(xié)調(diào)能力
最新試題
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫(xiě)實(shí)可分為（）。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。
在崗位調(diào)查中，填寫(xiě)調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。