A.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價
B.優(yōu)質(zhì)低價
C.中質(zhì)中價
D.中質(zhì)優(yōu)價
E.低質(zhì)低價
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A.商品知識競賽
B.派員沿門推銷
C.有獎銷售
D.廣告
E.樣品免費試用
A.代理商推銷策略
B.全員推銷策略
C.生產(chǎn)人員推銷策略
D.技術(shù)人員推銷策略
E.專職人員推銷策略
A.創(chuàng)造寬松的經(jīng)營環(huán)境
B.提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度
C.促進銷售
D.創(chuàng)造新聞效應(yīng),獲得新聞價值
E.傳遞企業(yè)形象
A.創(chuàng)新力
B.吸引力
C.適應(yīng)力
D.盈利能力
E.市場占有率
A.資金擁有的數(shù)量
B.營業(yè)面積大小,鋪面位置優(yōu)劣
C.交通方便與否
D.人員素質(zhì),經(jīng)營業(yè)務(wù)能力
E.倉儲設(shè)施,先進程度
最新試題
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。