A.完整性
B.協(xié)調(diào)性
C.層次性
D.目的性
E.系統(tǒng)性
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A.都是基于對(duì)特定風(fēng)險(xiǎn)損失分擔(dān)的社會(huì)化機(jī)制
B.都進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
C.都以給予損失賠償或保險(xiǎn)金給付等方式為被保障對(duì)象提供保障
D.充足的基金是兩種保障制度健康運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)
E.都具有為偶然性的風(fēng)險(xiǎn)損失提供保障的特征
A.緩貧或滅貧政策
B.人口政策
C.經(jīng)濟(jì)政策
D.教育政策
E.家庭政策
A.政治學(xué)中的選擇理論充當(dāng)著社會(huì)保障制度安排的理論基礎(chǔ)
B.政治學(xué)為社會(huì)保障理論與政策實(shí)踐的發(fā)展提供了具體的理論方法
C.政治學(xué)特有的視角為社會(huì)保障理論研究與政策選擇提供了有價(jià)值的思維方式
D.政治需要社會(huì)保障作為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具和手段
E.社會(huì)保障的發(fā)展離不開(kāi)政治的推動(dòng)
A.空想社會(huì)論
B.大同社會(huì)論
C.倉(cāng)儲(chǔ)后備論
D.社會(huì)互助論
E.社會(huì)救濟(jì)論
A.性質(zhì)上是居高臨下的施舍型
B.保障水平是極端低下型
C.保障效果是不良型
D.保障項(xiàng)目是極端有限型
E.根本目的是防止被統(tǒng)治者反抗
最新試題
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。