多項(xiàng)選擇題員工福利是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)。以福利的實(shí)施范圍為依據(jù),可以分為:()

A、法定福利
B、非法定福利
C、全員性福利
D、特種福利
E、特困補(bǔ)助


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1.單項(xiàng)選擇題補(bǔ)充性住房計(jì)劃是指企業(yè)在國(guó)家法定的住房公積金計(jì)劃之外,建立的用于解決員工住房問(wèn)題的計(jì)劃,對(duì)于員工和企業(yè)均具有()

A、自愿性的特點(diǎn)
B、強(qiáng)制性的特點(diǎn)
C、商業(yè)性的特點(diǎn)
D、營(yíng)利性的特點(diǎn)

2.單項(xiàng)選擇題我國(guó)的住房公積金計(jì)劃是依據(jù)國(guó)家的政策法令所建立起來(lái)的一項(xiàng)由國(guó)家建立的,單位和個(gè)人共同承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任的()

A、自愿性住房?jī)?chǔ)蓄計(jì)劃
B、強(qiáng)制性住房?jī)?chǔ)蓄計(jì)劃
C、營(yíng)利性住房?jī)?chǔ)蓄計(jì)劃
D、商業(yè)性住房?jī)?chǔ)蓄計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題我國(guó)的企業(yè)和單位分配住房制度從福利分房制度開(kāi)始向商品化住房制度轉(zhuǎn)變開(kāi)始于()

A、20世紀(jì)60年代
B、20世紀(jì)70年代
C、20世紀(jì)80年代
D、20世紀(jì)90年代

5.單項(xiàng)選擇題選擇服務(wù)提供者組織(簡(jiǎn)稱(chēng)為PPO)是管理醫(yī)療計(jì)劃的形式之一,其特點(diǎn)是:()

A、投保人可以自由選擇藥品和藥店
B、投保人可以自由選擇醫(yī)療服務(wù)價(jià)格
C、投保人可以自由選擇醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目
D、投保人可以自由選擇醫(yī)院和醫(yī)生

最新試題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線(xiàn)職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題