A、商業(yè)性
B、安全性
C、營利性
D、自主性
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A、商業(yè)性
B、自主性
C、自然性
D、合法性
A、沒有必要的,因為企業(yè)年金是有企業(yè)自行設立的
B、必要的,而且要有更多的直接干預
C、必要的,但要有一定的限度
D、必要的,不要人為地設定限度
A、首要內容
B、第二支柱
C、必須補充
D、強制延神
A、10%一20%左右
B、20%一30%左右
C、30%一40%左右
D、40%一50%左右
A、未成年人的醫(yī)療保健設施和服務
B、兒童的活動場所和條件
C、普及義務教育
D、孤殘兒童福利事業(yè)
E、殘疾兒童康復服務
最新試題
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。