A、德國的社會保險模式
B、前蘇聯(lián)的福利模式
C、美國的國家模式
D、新加坡的積金積累制
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你可能感興趣的試題
A、購買政府債券
B、存入銀行
C、購買股票
D、進入國際資本市場
A、效率較低
B、長期風(fēng)險較大
C、受年齡結(jié)構(gòu)變化和經(jīng)濟動蕩沖擊較大
D、進入國際資本市場
A、社會保障管理機構(gòu)
B、社會保障管理內(nèi)容
C、社會保障管理方式
D、社會保障管理對象
A、法制化趨勢
B、民主化趨勢
C、社會化趨勢
D、科學(xué)化趨勢
A、社會保障管理機構(gòu)
B、社會保障執(zhí)行機構(gòu)
C、社會保障監(jiān)督機構(gòu)
D、社會保障基金運營機構(gòu)
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。