A、效率較低
B、長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)較大
C、受年齡結(jié)構(gòu)變化和經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩沖擊較大
D、進(jìn)入國(guó)際資本市場(chǎng)
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A、社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)
B、社會(huì)保障管理內(nèi)容
C、社會(huì)保障管理方式
D、社會(huì)保障管理對(duì)象
A、法制化趨勢(shì)
B、民主化趨勢(shì)
C、社會(huì)化趨勢(shì)
D、科學(xué)化趨勢(shì)
A、社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)
B、社會(huì)保障執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C、社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)
D、社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)
A、庇古
B、凱恩斯
C、貝弗里奇
D、羅賓遜夫人
A、“投保資助”
B、“國(guó)家保險(xiǎn)”
C、“福利國(guó)家”
D、“儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)”
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。