A.濫用職權(quán)
B.效率不高
C.玩忽職守
D.未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)
E.徇私舞弊
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A.由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回
B.有違法所得的,沒收違法所得
C.由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令追回
D.對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分
E.由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令追回
A.未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的
B.未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的
C.克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的
D.丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的
E.有違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為的
A.查閱、記錄、復(fù)制與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營相關(guān)的資料
B.詢問與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的單位和個(gè)人,要求其對(duì)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的問題作出說明、提供有關(guān)證明材料
C.對(duì)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為予以制止并責(zé)令改正
D.對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)人員,可以直接予以刑事處罰
E.對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存
A.如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料
B.提供市場營銷規(guī)劃
C.提供產(chǎn)品質(zhì)量合格證書
D.不得謊報(bào)或隱瞞情況
E.不得拒絕檢查
A.業(yè)務(wù)經(jīng)辦
B.統(tǒng)計(jì)
C.調(diào)查
D.強(qiáng)制性搜查
E.委托第三方搜集
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長不超過1年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長不超過6個(gè)月。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。