單項選擇題無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定（）時間的勞動合同
A.解除
B.續(xù)訂
C.終止
D.中止
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1.單項選擇題用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任
A.責令改正，給予警告
B.責令改正
C.責令改正，情節(jié)嚴重的給予警告
D.給予警告
2.單項選擇題用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任
A.責令改正并給予警告
B.責令改正
C.責令改正，情節(jié)嚴重的給予警告
D.給予警告
3.單項選擇題用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系
A.用工之日
B.簽訂合同之日
C.上級批準設立之日
D.勞動者領取工資之日
4.單項選擇題《勞動合同法》調整的勞動關系是一種（）
A.人身關系
B.財產關系
C.人身關系和財產關系相結合的社會關系
D.經濟關系
5.單項選擇題直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有權（?/a>
A.不遵照執(zhí)行
B.宣布廢止
C.向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善
D.請求勞動行政部門給予用人單位處罰
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
題型：判斷題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
題型：判斷題
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
題型：判斷題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
題型：判斷題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
題型：判斷題
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
題型：判斷題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
題型：判斷題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
題型：判斷題