A、招聘時限和聯(lián)系方式
B、企業(yè)獲將情況
C、企業(yè)內(nèi)設機構(gòu)
D、招聘方式和法人代表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、通過社區(qū)用工信息欄
B、通過親友相互傳遞
C、通過開辦學習班
D、發(fā)放求職登記表
A、有費用低的特點
B、有費用高的特點
C、有不需費用的特點
D、有收取費用的特點
A、有效性和準確性，方便對信息進行及時處理
B、有效性和相對性，方便對信息進行及時處理
C、完整性和相對性，方便對信息進行及時處理
D、相對性和完整性，方便對信息進行準確處理
A、機構(gòu)設置
B、崗位工種
C、崗位代碼
D、身高要求
A、技巧性指導
B、政策性指導
C、個性化指導
D、提高職業(yè)技能指導
最新試題
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。