A、安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B、安全生產(chǎn)審批、驗(yàn)收制度
C、安全生產(chǎn)檢查制度
D、安全生產(chǎn)具保、報(bào)告制度
E、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援制度
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A、政府的勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)
B、用人單位的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)
C、勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利
D、勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)
A、保護(hù)對象具有首要性
B、內(nèi)容具有技術(shù)性
C、法律約束具有強(qiáng)制性
D、適用范圍具有普遍性
A、60
B、90
C、120
D、160
A、應(yīng)重視勞動(dòng)安全立法
B、應(yīng)重視勞動(dòng)衛(wèi)生立法
C、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生立法并重
D、勞動(dòng)安全立法代替勞動(dòng)衛(wèi)生立法
A、專門性基本法
B、綜合性基本法
C、單項(xiàng)規(guī)章
D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。