A、保護對象具有首要性
B、內(nèi)容具有技術(shù)性
C、法律約束具有強制性
D、適用范圍具有普遍性
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A、60
B、90
C、120
D、160
A、應(yīng)重視勞動安全立法
B、應(yīng)重視勞動衛(wèi)生立法
C、勞動安全、勞動衛(wèi)生立法并重
D、勞動安全立法代替勞動衛(wèi)生立法
A、專門性基本法
B、綜合性基本法
C、單項規(guī)章
D、勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A、《共同綱領(lǐng)》
B、《勞動法》
C、《安全生產(chǎn)法》
D、《職業(yè)病防治法》
A、勞動者
B、用人單位
C、勞動者和用人單位
D、勞動者或用人單位
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。