單項選擇題制定失業(yè)人員培訓計劃的前期信息準備內(nèi)容包括:掌握失業(yè)人員的培訓意向和職業(yè)期望、分析失業(yè)人員狀況、()

A、匯總鑒定機構(gòu)信息
B、匯總培訓機構(gòu)數(shù)量
C、匯總培訓人數(shù)和專業(yè)
D、匯總?cè)肆Y源市場數(shù)量


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2.單項選擇題()是職業(yè)中介機構(gòu)依法禁止的行為

A、為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)
B、開展人力資源管理咨詢服務(wù)
C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息
D、組織職業(yè)招聘洽談會

3.單項選擇題下列情形中,出現(xiàn)()時用人單位可以解除勞動合同

A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮的
B、勞動者在本單位因公負傷被確認部分喪失勞動能力的
C、因勞動者過錯致使勞動合同無效的
D、勞動者要求參加社會保險的

5.單項選擇題用人單位終止勞動合同的情形包括()

A、勞動者開始依法享受基本醫(yī)療保險待遇的
B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C、開始依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險費的
D、開始依法為勞動者繳納失業(yè)保險費的

最新試題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題