A、經(jīng)營能力
B、學習能力
C、分析能力
D、判斷能力
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A、為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務
B、開展人力資源管理咨詢服務
C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息
D、組織職業(yè)招聘洽談會
A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮的
B、勞動者在本單位因公負傷被確認部分喪失勞動能力的
C、因勞動者過錯致使勞動合同無效的
D、勞動者要求參加社會保險的
A、1個月
B、3個月
C、5個月
D、6個月
A、勞動者開始依法享受基本醫(yī)療保險待遇的
B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C、開始依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險費的
D、開始依法為勞動者繳納失業(yè)保險費的
A、4
B、3
C、2
D、1
最新試題
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。