A、瑞典
B、瑞士
C、蘇聯(lián)
D、美國
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A、傾斜保護勞動者原則
B、平等原則
C、較有利原則
D、傳統(tǒng)制度優(yōu)先原則
A、重視實體條例制定
B、重視勞資關(guān)系協(xié)調(diào)體制的完善
C、注重勞工規(guī)例的配套
D、不重視成文法的制定
A、工人一般實行8-10小時工作制
B、職工最低工資須夠維持兩個人的生活
C、男女同工同酬
D、勞動須有契約
E、勞動爭議處理程序為調(diào)解、仲裁和法院審理
A、土地革命時期
B、抗日戰(zhàn)爭時期
C、解放戰(zhàn)爭時期
D、全國解放前夕
A、北洋政府的勞動立法
B、廣州國民黨政府的勞動立法
C、武漢國民黨政府的勞動立法
D、南京國民黨政府的勞動立法
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。