【案例分析題】職工賈某因休息休假問(wèn)題與用人單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，該仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)為企業(yè)的行為無(wú)不當(dāng)之處，遂裁定對(duì)李某的仲裁申請(qǐng)不予支持。賈某不服，考慮到如果向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V要交訴訟費(fèi)，又聽(tīng)說(shuō)申請(qǐng)行政復(fù)議不收費(fèi)，于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出復(fù)議申請(qǐng)。請(qǐng)問(wèn)賈某的做法是否有法律根據(jù)？為什么？