多項選擇題《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定,送達仲裁文書采?。ǎ┑确绞?/strong>

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1.多項選擇題《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定,在出現(xiàn)()情況時,仲裁庭應當及時裁決

A.調(diào)解未達成協(xié)議
B.調(diào)解書送達前當事人反悔的
C.當事人拒絕接受調(diào)解書
D.調(diào)解書執(zhí)行時當事人反悔

2.多項選擇題對()的案件,可由仲裁委員會指定一名仲裁員獨任處理

A.案情簡單
B.涉及人數(shù)少
C.事實清楚
D.適用法律法規(guī)明確

3.多項選擇題《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定,出現(xiàn)()情況時,仲裁時效中止,不計入仲裁辦案時效內(nèi)

A.請示待批
B.工傷鑒定
C.當事人因故不能參加仲裁活動
D.其他妨礙仲裁辦案的情況

4.多項選擇題《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定,勞動爭議仲裁參加人包括()

A.企業(yè)與職工
B.代理人
C.集體勞動爭議的代表人
D.第三人

5.多項選擇題《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定,勞動仲裁員在仲裁辦案活動中,有徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)、泄露秘密和個人隱私行為的,()

A.由其所在單位或者上級機關給予行政處分
B.勞動爭議仲裁委員會應對其解聘
C.勞動爭議仲裁委員會可以取銷其仲裁員資格
D.構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責任

最新試題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務機構(gòu)應當免費為勞動者提供下列服務:就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布;職業(yè)指導和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。

題型:判斷題