多項選擇題《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定,勞動仲裁員在仲裁辦案活動中,有徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)、泄露秘密和個人隱私行為的,()

A.由其所在單位或者上級機關(guān)給予行政處分
B.勞動爭議仲裁委員會應(yīng)對其解聘
C.勞動爭議仲裁委員會可以取銷其仲裁員資格
D.構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題各級勞動保障部門對就業(yè)困難而且家庭生活特別困難的下崗職工和失業(yè)人員,應(yīng)提供()等特殊服務(wù)和援助

A.定期進行職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息援助
B.優(yōu)先提供社區(qū)就業(yè)崗位
C.指導(dǎo)街道、居委會不定期走訪這類人員家庭
D.發(fā)放基本生活費

2.多項選擇題公共職業(yè)介紹機構(gòu)為下崗職工提供的勞動保障事務(wù)代理服務(wù)包括()

A.接續(xù)社會保險關(guān)系
B.免費存放檔案
C.為實現(xiàn)自謀職業(yè)的下崗職工提供各項勞動保障事務(wù)代理服務(wù)
D.辦理下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證明

3.多項選擇題再就業(yè)援助行動包括()等方面

A.上門咨詢和政策援助
B.職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)援助
C.就業(yè)信息和崗位援助、特困群體援助
D.社會保險關(guān)系接續(xù)和勞動保障事務(wù)代理援助

4.多項選擇題用人單位委托職業(yè)介紹機構(gòu)招用人員時,應(yīng)當(dāng)出示()

A.單位介紹信
B.營業(yè)執(zhí)照(副本)或其它法人登記文件
C.招用人員簡章
D.經(jīng)辦人身份證件

5.多項選擇題公共職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向失業(yè)人員和下崗職工免費提供()服務(wù)

A.勞動保障政策法規(guī)咨詢
B.職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹
C.推薦參加免費和部分免費的培訓(xùn)
D.辦理失業(yè)登記、就業(yè)登記、錄用和終止、解除勞動關(guān)系備案等項事務(wù)

最新試題

對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題