A.2：2：4：3
B.1：2：3：2
C.1：2：5：2
D.1：3：4：1
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你可能感興趣的試題
A.崗位聘用制度的要點(diǎn)是確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系
B.勞動(dòng)聘用制以出版社與員工簽訂勞動(dòng)聘任合同的形式確定
C.勞動(dòng)聘用制度的要點(diǎn)是明確單位員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利
D.出版社一般實(shí)行全員勞動(dòng)合同制
A.大型工具書選題
B.重大選題稿件
C.學(xué)術(shù)性選題
D.專業(yè)性選題
A.抽讀
B.解讀
C.通讀
D.機(jī)讀
A.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的自投稿
B.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的選編稿
C.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的已來稿
D.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的修訂稿
A.月度計(jì)劃
B.季度計(jì)劃
C.年度計(jì)劃
D.長期計(jì)劃
最新試題
通過信息管理系統(tǒng)可以把圖書出版各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息與（）等各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來，形成信息和資源的共享。
出版社獲取經(jīng)濟(jì)效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力，通常以（）等指標(biāo)來表示。
關(guān)于目標(biāo)管理制，下面各項(xiàng)中不正確的是（）。
出版社勞動(dòng)聘用制度企業(yè)與員工按照（）的原則，訂立勞動(dòng)合同來確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系。
出版社發(fā)行渠道建設(shè)需要注意的方面有（）。
掌握好初版書、再版書與重印書的數(shù)量比例非常重要，如果初版書、再版書過少，會(huì)在圖書市場上產(chǎn)生的弊端有（）。
下列有關(guān)出版社納稅管理的論述中，不正確的有（）。
出版社為一部書稿支付作者一次性稿酬10000元，出版社在實(shí)際支付時(shí)代為扣繳的個(gè)人所得稅額為（）。
出版社要在市場競爭中取勝，必須轉(zhuǎn)變在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的（）的管理模式。
出版行政部門對(duì)出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度，即（）。