A.崗位聘用制度的要點是確定出版社與勞動者的人事關(guān)系
B.勞動聘用制以出版社與員工簽訂勞動聘任合同的形式確定
C.勞動聘用制度的要點是明確單位員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責、權(quán)、利
D.出版社一般實行全員勞動合同制
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A.可能在計劃年度內(nèi)出版的自投稿
B.可能在計劃年度內(nèi)出版的選編稿
C.可能在計劃年度內(nèi)出版的已來稿
D.可能在計劃年度內(nèi)出版的修訂稿
A.月度計劃
B.季度計劃
C.年度計劃
D.長期計劃
A.優(yōu)化出書結(jié)構(gòu)
B.確定出書規(guī)模
C.人力資源管理
D.協(xié)調(diào)全社行動
最新試題
下列有關(guān)出版社納稅管理的論述中，不正確的有（）。
為保證大型工具書的出版質(zhì)量，需要另外執(zhí)行的質(zhì)量管理制度有（）
通過信息管理系統(tǒng)可以把圖書出版各個環(huán)節(jié)的綜合信息與（）等各個環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來，形成信息和資源的共享。
之所以說質(zhì)量是出版社的生命線，是因為（）
出版社發(fā)行渠道建設(shè)需要注意的方面有（）。
出版社市場競爭地位指標包含（）等方面。
下列有關(guān)出版社人力資源管理的論述中，正確的有（）。
出版社勞動聘用制度企業(yè)與員工按照（）的原則，訂立勞動合同來確定出版社與勞動者的人事關(guān)系。
下列有關(guān)出版社經(jīng)營目標和決策的表述中，正確的有（）。
出版社實行崗位責任制的意義在于（）。