A.每個(gè)出版社都應(yīng)該按照自己的實(shí)際情況和市場(chǎng)需求,制定階段性的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系
B.為保證決策的科學(xué)性,出版社的經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)必須按照出版業(yè)自身的規(guī)律有序進(jìn)行
C.多出優(yōu)質(zhì)圖書,不斷提高社會(huì)效益和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,是出版社經(jīng)營(yíng)的最終目標(biāo)
D.經(jīng)營(yíng)決策是出版社為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置的戰(zhàn)略選擇
E.出版社經(jīng)營(yíng)決策只受內(nèi)部條件的制約
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A.高水平專業(yè)人員的比例
B.標(biāo)志性、代表性的名家名作所占的比例
C.員工隊(duì)伍素質(zhì)的提高
D.員工培訓(xùn)費(fèi)的投入
E.人員流動(dòng)比例
A.利潤(rùn)率
B.資產(chǎn)保值增值率
C.目標(biāo)利潤(rùn)
D.銷售利潤(rùn)率
E.總碼洋
A.發(fā)行總碼洋
B.銷售總收入
C.標(biāo)志性、代表性著名圖書
D.出書質(zhì)量等級(jí)
E.出版社評(píng)估等級(jí)
A.社會(huì)效益
B.人力資源開發(fā)
C.出書定位
D.國(guó)際影響力
E.盈利能力
A.既有一般企業(yè)的共同險(xiǎn),又有意識(shí)形態(tài)方面的特殊性
B.既要符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求,又必須遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律
C.既要富有經(jīng)營(yíng)活力,又必須保證導(dǎo)向正確
D.追求社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的最佳結(jié)合
E.既要滿足人民群眾精神文化生活,又必須實(shí)現(xiàn)出版社利益的最大化
最新試題
我國(guó)出版社經(jīng)營(yíng)管理,()。
出版行政部門對(duì)出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度,即()。
營(yíng)銷計(jì)劃應(yīng)包括()等。
重印書部分的出書計(jì)劃編制,主要根據(jù)()來考慮。
下列有關(guān)出版社計(jì)劃管理內(nèi)容的論述中,不正確的有()。
掌握好初版書、再版書與重印書的數(shù)量比例非常重要,如果初版書、再版書過少,會(huì)在圖書市場(chǎng)上產(chǎn)生的弊端有()。
某出版社指定剛進(jìn)出版社參加工作的助理編輯小李擔(dān)任某書的責(zé)任編輯,該做法違反了出版物質(zhì)量管理措施中的()。
關(guān)于目標(biāo)管理制,下面各項(xiàng)中不正確的是()。
下列有關(guān)出版社人力資源管理的論述中,正確的有()。
出版社人力資源開發(fā)的指標(biāo)有()。