A.選調生歸屬于組織部
B.選調生是黨政儲備干部，可跨部門調動
C.公務員屬于事業(yè)編
D.公務員是本*單位的工作人員及本*單位儲備干部
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A.撰寫簡歷
B.無領導面試
C.結構化面試
A.了解關注點
B.突出關鍵詞
C.所有優(yōu)勢都寫到簡歷上
D.恰當描述
A.路邊小廣告發(fā)布
B.用人單位官網(wǎng)
C.專業(yè)招聘網(wǎng)站
D.宣講會后公布
A.大型招聘會
B.企業(yè)宣講會
C.聯(lián)系師兄師姐和你的人脈
D.校園小廣告
A.工作是我實現(xiàn)個人價值的重要部分
B.工作必須符合我的興趣，做人開心最重要
C.工作只是謀生的手段，賺錢最重要
D.佛系工作，平平淡淡就好
最新試題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質的考查。
不屬于信息利用過程中應注意事項的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
分階段面試分為（）。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。