人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。