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薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
以下不屬于個人福利的是（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
非豁免員工包括（）
計件工資制的具體形式不包括（）
（）不同于增益分享計劃。