判斷題崗位排列法適用的企業(yè)類型是:公共部門和大企業(yè)的管理崗位()
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（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
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（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
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以下不屬于技能薪酬制的是（）
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
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非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
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以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
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成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
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薪酬的主要特征是（）
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（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題