以下不屬于集體福利的是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。