管理看板的開發(fā)步驟是（）。

由（）設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。

對(duì)個(gè)人來說，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。

將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。

目標(biāo)對(duì)話時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。

時(shí)間管理的目的是什么？

在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

我們用（）來幫助我們?cè)O(shè)定事情的優(yōu)先級(jí)別。

時(shí)間管理的說法正確的是（）。

目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的（）。