A.下屬
B.公司
C.領(lǐng)導(dǎo)
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A.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
B.壓力
C.時(shí)間
A.期望
B.目的
C.想法
A.自我管理
B.閑暇時(shí)間管理
C.合理利用時(shí)間
D.下屬時(shí)間管理
A.沒(méi)有目標(biāo)
B.沉迷幻想
C.猶豫不決
D.消極拖延
E.精力分散
F.不懂拒絕
A.有計(jì)劃被動(dòng)反應(yīng)（機(jī)器人）
B.有計(jì)劃積極響應(yīng)（工作狂）
C.沒(méi)有計(jì)劃積極響應(yīng)（沒(méi)條理）
D.沒(méi)有計(jì)劃被動(dòng)反應(yīng)（消防員）
最新試題
下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因？（）
將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。
為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來(lái)。
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。
應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。
如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任？（）
目標(biāo)對(duì)話的重點(diǎn)在于（）。
目標(biāo)對(duì)話時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。
下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問(wèn)題？（）