單項選擇題知識是人們頭腦中所記憶的經(jīng)驗和理論，或者說是頭腦中儲存的信息。（）提出了知識經(jīng)濟的三個層面。
A、牛津大學(xué)
B、劍橋大學(xué)
C、哈佛大學(xué)
D、聯(lián)合國大學(xué)
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1.單項選擇題加登納的多元智力不包括（）。
A、言語智能
B、空間智能
C、音樂智能
D、影響智能
2.單項選擇題中國人的質(zhì)量水平比一般種族要高很多，據(jù)研究歐洲人種的智商是100左右，中國人的智商在（）。
A、98.0
B、105.0
C、108.0
D、110.0
3.單項選擇題想象力是吧人的思維加了一個翅膀，是人們對一個客觀事物依據(jù)過去可能的邏輯進行了創(chuàng)造，至少是再造式的創(chuàng)新的能力，我拿著別人的專利可以改出別人的專利進一步創(chuàng)造創(chuàng)造想象做出了前所未有的思維的東西這就是創(chuàng)造（）
A、將別人的文章內(nèi)容不加修改，直接改成自己的名字
B、運用前輩的公式計算出結(jié)果
C、將別人的專利加以修改，變?yōu)樽约旱膶＠?br />
D、以上都不正確
4.單項選擇題一個5歲的兒童，答對了50道題，且又作對了6歲的10道題，那么她的智商是（）
A、100.0
B、105.0
C、110.0
D、120.0
5.單項選擇題電腦內(nèi)存一關(guān)機就什么都沒了，因此內(nèi)存就像人的（）。
A、短期記憶
B、永久記憶
C、瞬時記憶
D、以上均不正確
最新試題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
題型：單項選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
題型：判斷題
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
題型：判斷題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。
題型：判斷題
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
題型：單項選擇題
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
題型：判斷題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
題型：單項選擇題