A、毫無猶豫地回答
B、稍化思考再回答
C、直接指出簡歷內(nèi)容
D、請面試官再做更詳細解釋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、與對的手虎口相對
B、雙手握對方單手
C、力度適當
D、上下三下
A、不能涂改名片
B、雙手托遞交換
C、不留私宅電話
D、無公信頭銜不列
A、雙手接過
B、在名片上做標記
C、花幾秒鐘閱讀
D、立即插到口袋里
A.可以準備一些小禮物,作為求職時的見面禮
B.最好和同學(xué)一起去,這樣更有底氣一些
C.開宗名義,表達自己的目標,陳述相關(guān)素材
D.要努力套近乎,爭取得到面試官好感
A、如果出現(xiàn)錯別字,會給人留下消極印象
B、過多的“藝術(shù)”化設(shè)計會偏離簡歷的目標
C、簡歷上最好不使用照片
D、所寫內(nèi)容與崗位目標不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)
最新試題
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
以下屬于多元智能理論的是()
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。