A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術(shù)測定法
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A.國家
B.單位
C.銀行
D.個人
A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄
C.受理時效尚未經(jīng)過
D.申請主體適格
A.推行建筑業(yè)勞務基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務隊伍,并實施招投標管理
C.加強和落實勞務分包合同管理
D.實施規(guī)范化勞務管理,推廣建筑業(yè)務工人員實名制
A.檔案柜架擺放要科學和便于尋找
B.要定期對保險期限已滿的檔案進行鑒定,準確的判定檔案的存毀
C.檔案管理人員要認真做好勞務檔案的歸檔工作
D.檔案資料使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存
A.工程量和施工期限可以大致計算,不用準確
B.要保持勞動力均衡使用
C.根據(jù)工程的實物量和定額標準分析勞動需用總工日確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例,以便對現(xiàn)有人員進行調(diào)整、組織、培訓,以保證現(xiàn)場施工的勞動力到位
D.要準確計算工程量和施工期限
最新試題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。