單項選擇題勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式不包括（）。
A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟
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1.單項選擇題工傷認(rèn)定提交材料不包括（）。
A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請表》
B.勞動合同文本復(fù)印件
C.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷書
D.用人單位出具的受傷診斷證明
2.單項選擇題建筑工程施工中，勞動效率通常用（）來表示。
A.工作時間/產(chǎn)量
B.產(chǎn)量/工作時間
C.工時消耗量/產(chǎn)量
D.工時消耗量/工作時間
3.單項選擇題（）是指勞務(wù)糾紛處理機構(gòu)在處理勞務(wù)糾紛案件的過程中應(yīng)當(dāng)堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法處理勞務(wù)糾紛。
A.規(guī)定原則
B.公正原則
C.合法原則
D.及時處理原則
4.單項選擇題勞務(wù)分包隊伍實行百分制，考評結(jié)果（）以上為優(yōu)秀。
A.95分
B.90分
C.95分（包括95分）
D.90分（包括90分）
5.單項選擇題（）是指勞動合同當(dāng)事人因過錯而違反勞動合同的約定，不履行或不完全履行勞動合同的義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
A.勞動合同違約責(zé)任
B.勞動合同義務(wù)責(zé)任
C.勞動合同職責(zé)
D.過失方責(zé)任
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題