你可能感興趣的試題

單項選擇題
下列哪項不是醫(yī)院人力資源配置的依據(jù)（）
A.醫(yī)院服務(wù)功能
B.醫(yī)院的任務(wù)
C.醫(yī)院規(guī)模
D.醫(yī)院名稱
判斷題
醫(yī)院人力資源指的是從事醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員。
答案：錯誤
判斷題
其他技術(shù)人員所屬的崗位性質(zhì)是工勤技能崗。
答案：錯誤
多項選擇題
下列哪些是醫(yī)院人力資源的特征：（）
A.高度的專業(yè)性
B.注重物質(zhì)激勵
C.勞動具有風(fēng)險性
D.社會責(zé)任大
單項選擇題
醫(yī)院醫(yī)療器械修配人員屬于：（）
A.衛(wèi)生技術(shù)人員
B.非衛(wèi)生技術(shù)人員
C.管理人員
D.工勤人員
單項選擇題
醫(yī)院影像科工作人員屬于：（）
A.衛(wèi)生技術(shù)人員
B.非衛(wèi)生技術(shù)人員
C.管理人員
D.工勤人員
判斷題
領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)：又稱領(lǐng)導(dǎo)層結(jié)構(gòu)或領(lǐng)導(dǎo)集體結(jié)構(gòu)。是機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡、知識、專業(yè)、智能、理念、素質(zhì)等方面的組合搭配情況。機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子的組成結(jié)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)組織發(fā)展及運行的需要搭建，通常要求班子成員有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)，以及共同的理念和相近的價值觀。合理的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，可以通過成員間的有效組合，提高機(jī)構(gòu)的決策水平，最大限度的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個體能力，產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)的群體效能。
答案：正確
判斷題
目前，公立醫(yī)院：院長負(fù)責(zé)制與黨委領(lǐng)導(dǎo)下院長負(fù)責(zé)制并存；營利性股份制醫(yī)院：股東會制的法人治理領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)；非營利性醫(yī)院實行的是理事會制的法人治理領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)。
答案：正確
判斷題
法人治理結(jié)構(gòu)是法律對于機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)的要求，目的是使機(jī)構(gòu)的決策、管理，監(jiān)督三項權(quán)力形成制衡機(jī)制，以保障投資者的權(quán)益。
答案：正確
判斷題
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限及其責(zé)任劃分是指組織系統(tǒng)內(nèi)部各領(lǐng)導(dǎo)崗位的職責(zé)權(quán)限范圍，不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位或部門之間均應(yīng)有明確的職權(quán)和責(zé)任規(guī)定。
答案：正確

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線模考

桌面端

由醫(yī)院工作任務(wù)總量來決定員工數(shù)量這是根據(jù)服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)來確定醫(yī)院員工數(shù)量的過程

你可能感興趣的試題

下列哪項不是醫(yī)院人力資源配置的依據(jù)（）

醫(yī)院人力資源指的是從事醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員。

其他技術(shù)人員所屬的崗位性質(zhì)是工勤技能崗。

下列哪些是醫(yī)院人力資源的特征：（）

醫(yī)院醫(yī)療器械修配人員屬于：（）

醫(yī)院影像科工作人員屬于：（）

法人治理結(jié)構(gòu)是法律對于機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)的要求，目的是使機(jī)構(gòu)的決策、管理，監(jiān)督三項權(quán)力形成制衡機(jī)制，以保障投資者的權(quán)益。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限及其責(zé)任劃分是指組織系統(tǒng)內(nèi)部各領(lǐng)導(dǎo)崗位的職責(zé)權(quán)限范圍，不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位或部門之間均應(yīng)有明確的職權(quán)和責(zé)任規(guī)定。

由醫(yī)院工作任務(wù)總量來決定員工數(shù)量這是根據(jù)服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)來確定醫(yī)院員工數(shù)量的過程

你可能感興趣的試題

下列哪項不是醫(yī)院人力資源配置的依據(jù)（）

醫(yī)院人力資源指的是從事醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員。

其他技術(shù)人員所屬的崗位性質(zhì)是工勤技能崗。

下列哪些是醫(yī)院人力資源的特征：（）

醫(yī)院醫(yī)療器械修配人員屬于：（）

醫(yī)院影像科工作人員屬于：（）

法人治理結(jié)構(gòu)是法律對于機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)的要求，目的是使機(jī)構(gòu)的決策、管理，監(jiān)督三項權(quán)力形成制衡機(jī)制，以保障投資者的權(quán)益。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限及其責(zé)任劃分是指組織系統(tǒng)內(nèi)部各領(lǐng)導(dǎo)崗位的職責(zé)權(quán)限范圍，不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位或部門之間均應(yīng)有明確的職權(quán)和責(zé)任規(guī)定。

醫(yī)院人力資源指的是從事醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員。

法人治理結(jié)構(gòu)是法律對于機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)的要求，目的是使機(jī)構(gòu)的決策、管理，監(jiān)督三項權(quán)力形成制衡機(jī)制，以保障投資者的權(quán)益。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限及其責(zé)任劃分是指組織系統(tǒng)內(nèi)部各領(lǐng)導(dǎo)崗位的職責(zé)權(quán)限范圍，不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位或部門之間均應(yīng)有明確的職權(quán)和責(zé)任規(guī)定。