最新試題
效益
管理應(yīng)當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
管理者的職責(zé)包括：（）
效率
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧：（）
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）
理想的命令方式包括：（）
管理原理
分配工作時考慮的資格條件是：（）
職責(zé)