在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

管理的方法應當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。

效果

下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）

下面不屬于管理的流程的是：（）

效益原理

以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）

職場溝通的核心是建立：（）

倫理

系統(tǒng)