A.勞動(dòng)法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.合同法
D.商法
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A.中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)
B.國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部
C.全國(guó)總工會(huì)
D.國(guó)際勞工組織
A.口頭形式
B.書(shū)面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
A、勞動(dòng)法律法規(guī)的效力高于集體合同；
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同；
C、勞動(dòng)合同的效力低于集體合同；
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度。
A、集體合同期限；
B、工作時(shí)間；
C、勞動(dòng)報(bào)酬；
D、技能培訓(xùn)。
A.合法原則
B.互利原則
C.平等原則
D.自愿原則
最新試題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有（）
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。