大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。

就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。

簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。