A、在價(jià)格設(shè)定方面,要力求公平價(jià)格、明碼標(biāo)價(jià)和優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)
B、在生產(chǎn)工程中,要力求員工按時(shí)上崗和認(rèn)真負(fù)責(zé)
C、在包裝方面,要力求安全和方便
D、在售后服務(wù)方面,要做到訪問、幫組安裝、傳授使用技術(shù)等
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A、貨幣成本
B、時(shí)間成本
C、精神成本
D、體力成本
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B.時(shí)間成本
C.精神成本
D.體力成本
A、產(chǎn)品價(jià)值
B、服務(wù)價(jià)值
C、人員價(jià)值
D、形象價(jià)值
A.產(chǎn)品價(jià)值
B.服務(wù)價(jià)值
C.人員價(jià)值
D.形象價(jià)值
A.市場占有率
B.市場增長率
C.客戶占有率
D.銷售利潤率
最新試題
點(diǎn)擊率是測量網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)傳播效果的主要方法。
品牌調(diào)研是()過程中必不可少的組成部分。
()客戶的特征是喜歡分析各種因素,做決定時(shí)間長,感情不外露。
()通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次,大、小、遠(yuǎn)近。
銷售人員在使用好奇接近法時(shí),應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。
()指標(biāo)是衡量中間商是否按生產(chǎn)商要求向最終消費(fèi)者提供必要的服務(wù)以及服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量如何。
()問題是一切營銷管理者所面臨的主要問題之一。
對(duì)員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多,對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)就越為有利。
()在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。
品牌調(diào)研隨著()的身份和調(diào)研目的的不同,會(huì)產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。